太钢荣获“企业文化建设与管理5A级企业”最高评级

　　11月20日至22日，由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2025峰会在上海顺利召开。本次峰会以“系统回望‘十四五’、全面规划‘十五五’·促进企业文化创新”为核心主题，现场公布“十四五”期间企业文化建设与管理创新系列评选结果。太钢集团凭借卓越的企业文化建设成效，斩获最高等级的“企业文化建设与管理5A级企业”称号，其申报的《守诚铸信赋能共赢驱动企业更高质量发展》《“红色引擎”赋能矿山高质量发展》《不锈之魂质效共生》三项成果，同步入选“企业文化建设与管理”典型案例，实现荣誉与成果的双重突破。

　　“十四五”期间，太钢集团立足“中国宝武不锈钢产业一体化运营的旗舰平台公司、全球最具竞争力的不锈钢全产业链高科技企业”战略定位，持续丰富企业文化的时代内涵与实践模式，明确以“企业文化的传播者、企业品牌的塑造者和战略落地的推动者”为企业文化建设发展方向，提出“一个核心、二条路径、三个步骤、四个落地”的清晰工作思路，稳步推进企业文化知行合一，让文化软实力转化为企业发展硬支撑。

　　2025年，太钢全面落实中国宝武诚信文化建设部署，紧扣“以客户为中心”的市场化经营机制核心要求，通过一系列创新举措构建特色诚信文化生态。先后出台《太钢诚信准则》、搭建“诚信·回音壁”互动平台、建立《太钢员工诚信档案》、编制《诚信太钢》文化实践手册，成功构建起覆盖全流程、全岗位、全维度的诚信管理体系。在此过程中，太钢推动全员践行“PDCA+认真”精神，忠实履行岗位职责、严格落实岗位标准，实现诚信文化建设的体系化、制度化、规范化，为企业高质量发展筑牢精神根基、注入文化动力。

　　展望未来，太钢将始终牢记“国之大者”，坚守“中国钢铁”品质根基，在建设世界一流不锈钢企业的征程中，持续以诚信为发展引擎驱动高质量发展，为加快跻身全球不锈钢业引领者行列，注入澎湃且持久的“诚信势能”。